Ofis Arkadaşlarının Başarıya Olan Pozitif Katkısı
İster ekibe yeni katılın ister on yıllardır aynı kurumda çalışıyor olun, destekleyici ofis arkadaşlarıyla çalışmak, başarıya sanıldığından çok daha fazla yardımcı olabilir. Nitekim, pek çok araştırma meslektaşlarınızla olumlu öz anlamlar geliştirecek şekilde ilişkiler kurabildiğiniz bir çalışma ortamının iş tatmininden güçlü takım bağlarına ve devamlılığa kadar pek çok anlamda pozitif bir etki sağlayacağını destekler niteliktedir. Siz de iş arkadaşı olmanın ne anlama geldiğine, faydalarına ve nasıl destekleyici bir iş arkadaşı olabileceğinize dair tüm merak ettikleriniz için detayları inceleyebilirsiniz.
İş Arkadaşı Ne Demek?
İş arkadaşı ne demek sorusunun pek çok farklı yanıtı mevcuttur. Ancak genel anlamda iş arkadaşı; çalışma ortamında farklı beceri, rütbe ve rollere sahip olmanıza rağmen profesyonel açıdan belli bir hedef çerçevesinde birlikte çalıştığınız kişiyi ifade eder. Aslında aynı kurum çatısı altında çalıştığınız herkes, iş arkadaşınızdır. Örneğin; kurumunuzda çalışan temizlik görevlisi, satış müdürü, asistan veya sosyal medya uzmanı gibi farklı rütbe ve becerilere sahip kişilerle olan ilişkiniz iş arkadaşlığı veya ofis arkadaşlığı olarak belirtilebilir. İş arkadaşlarınız meslektaşlarınız da olabilir.
Destekleyici Ofis Arkadaşlığı Kültürü Nasıl Oluşturulur?
Destekleyici kültür, rolü ve rütbesi ne olursa olsun ofisteki tüm çalışanların insanî ilişkiler geliştirmek üzerine hedeflenmesi anlamına gelir. Destekleyici bir ofis kültüründe çalışmak, iş hayatınızı büyük ölçüde iyileştirebilir. İnsani bir dokunuşa sahip olmak ofis arkadaşlarınızın size karşı ne kadar samimi olduklarını gösterir ve ilişkilerin daha sağlam temeller üzerine kurulmasına yardımcı olur. İş yerinde başkalarına yardım etmek ve onları desteklemek herkesin doğasında olmayabilir, ancak biraz çabayla ofis kültürü önemli ölçüde gelişebilir. Aşağıda destekleyici iş arkadaşlığı kültürü yaratmanın bazı temel yollarını bulabilirsiniz.
Güçlü Bir İletişim Dili Oluşturmak
Destekleyici bir iş ortamının olmazsa olmazı, güçlü bir iletişim dili oluşturmaktır. Sözlü ve sözsüz iletişim araçlarıyla iyi bir iletişim dili oluşturmak için aktif dinleme şarttır. Gün boyunca ofis arkadaşlarını kontrol etmek, göz teması kurmak ve saygı göstermek aranızdaki bağı kuvvetlendirmenin en kolay yollarıdır.
Nezaket Duyguları Uyandırmak
Ofis arkadaşlarına karşı nazik davranışlarda bulunmak minnettarlık uyandırır ve kurum genelinde iyi hisler yaratır. İş arkadaşlarınıza nezaket göstermek için basit eylemler yeterlidir. Kahve ısmarlamak, asansör kapısını tutmak, grup yemeğine katılmak veya teşekkür notu bırakmak gibi ince davranışlar bu çerçevede değerlendirilebilir.
Zorlukların Farkında Olmak
Ofis ortamında bazen beklenmedik zorluklar ve engeller ortaya çıkabilir. Ancak önemli olan iş arkadaşlarınızın başa çıkılamayacak kadar büyümeden önce karşılaştığınız zorluklara yardımcı olmalarıdır. Örneğin; yeni işe başladıysanız ofis arkadaşlarınızın yaşadığınız zorluklar konusunda size rehberlik etmeleri son derece önemlidir.
Zaman Konusunda Cömert Davranmak
Gün boyunca pek çok işi ardı ardına gerçekleştirmeye çalışırken, ofis arkadaşlarınız için vakit ayırmayı es geçebilirsiniz. Oysa ki, destek göstermenin en iyi yollarından biri zamanınız konusunda cömert davranmaktır. Zaman konusunda cömert olmak aynı zamanda ekibiniz içinde güçlü bir kültürün oluşmasına yardımcı olur ve birbirinize öncelik verdiğinizi gösterir.
Ekip Olarak Çalışmak
İş arkadaşı olmanın en büyük ortak noktası aynı hedef çerçevesinde takım olarak çalışma bilincini yaşamaktır. Bu, bunalmış hissettiğinizde iş arkadaşlarınızın projeye yardım etmek için gönüllü olması veya teknik bir işin nasıl yapılacağını göstermeyi teklif etmeleri şeklinde olabilir. Herkesin başkalarına yardımcı olabilecek benzersiz becerileri vardır ve başkalarına yardım etmek size de fayda sağlar.
Destekleyici Ofis Arkadaşlığı Kültürünün Olumlu Etkileri Nelerdir?
Destekleyici iş yeri kültürü, günümüzde yeteneklerin bir işletmeyi veya markayı tercih etmelerinin altındaki en önemli nedenlerden birine dönüşmüştür. Bu nedenle pek çok işletme ofis etkileşimlerinin daha yüksek olduğu ortak alan çözümleri gibi yenilikçi modelleri benimsemeye başlamıştır. Destekleyici ofis arkadaşlarına sahip olmak, performanstan fiziksel ve zihinsel sağlık faydalarına kadar pek çok farklı katkı sunabilir. Aşağıda ofis arkadaşlarının başarıya olan pozitif katkılarını daha yakından keşfedebilirsiniz.
Bilgi Paylaşımının Yükselmesi
Arkadaş canlısı bir ofiste çalışmak, genel anlamda ekip içinde bilgi paylaşımı duygusunu teşvik edecektir. Nitekim, iyi ilişkiler demek ofis arkadaşlarınızın fikir ve deneyimlerini sizinle paylaşmalarına açık olmaları anlamına gelir. Çalışanlar birbirlerini daha iyi anlayabildikleri, analiz edebildikleri ve destekleyebildikleri için işletme içerisinde daha iyi ve daha hızlı karar alınabilir. Çok sayıda değerli fikrin paylaşılması aynı zamanda iş yerinde genel anlamda üretkenlik ve etkinliği artıracak bir güven duygusu yaratır.
Ekip Ruhunun ve Motivasyonun Artması
Ofiste herkes birbirine karşı dostça davranırsa, genel anlamda kurumda bir bütünlük ve güven duygusu oluşacak, bu da ekip ruhunu destekleyecektir. Yüksek morale ve neşeli ekip ruhuna sahip olmak, yüksek üretim seviyelerine ulaşmak konusunda da pozitif bir etki yaratabilir. Yüksek moral ve motivasyon, iş yerindeki devamsızlığı azaltmaya yardımcı olmasının yanı sıra, genel anlamda işbirliğini ve uyumluluğu teşvik edebilir. Kısacası, neşeli bir ekip ruhu hem kişisel hem de kurumsal anlamda başarıya önemli ölçüde katkı sağlayabilir.
Artan Üretkenlik Seviyeleri
Ofis arkadaşlarınızdan destek aldığınız bir ortamda çalışmak, projeler üzerinde iş birliği yapmayı çok daha kolay hale getirir. Ayrıca iyi bir iletişim kurmak, iş birliğini teşvik ederek, görevin ve sorumlulukların her aşamasında ekip ruhunu korumanızı sağlayabilir. Karşılaştığınız zorluklarda veya engebelerde iş arkadaşınızın desteğini alacağınız için başarıya ulaşmak daha da kolaylaşabilir. Yakın ve samimi bir iş arkadaşı, muhtemelen kendinizi her zamankinden daha verimli çalışırken bulmanız anlamına gelir.
Refah Düzeyinin Yükselmesi
Günümüzde önemli bir kavrama dönüşen “wellbeing” pek çok işletmenin çalışanlarına yaratmak istedikleri ideal bir ofis kültüründen doğar. Bu anlamda ofiste ruh sağlığı farkındalığı çok önemlidir ve özellikle ofis arkadaşları tarafından göz ardı edilmemelidir. Nitekim samimi ve sıcak ilişkilerin olduğu bir iş ortamı, işe gelirken hissedebileceğiniz stresi azaltarak iş yerinde kendinizi daha mutlu hissetmenizi sağlayabilir.
Güven Duygusunun Yaratımı
İyi bir iş yeri arkadaşlığı, aynı zamanda destek ağı ve güven duygusu yaratır. Başka bir deyişle, iş arkadaşlarınıza güvenebilir ve gerektiğinde endişelerinizi, kaygılarınızı ve iş yüklerinizi paylaşabilirsiniz. Herhangi bir düşmanlık veya huzursuzluk olmadığında işinize daha fazla odaklanmanız ve daha kaliteli iş çıkararak verimliliğinizi artırmanız çok daha kolaydır. Güven ortamının oluştuğu bir iş yeri, çalışan bağlılığı, sadakati ve iş tatmini anlamında da pozitif katkılara destek verebilir.
Mesleki Gelişim
İster iş hayatına yeni atılan biri ister tecrübeli bir lider olun, destekleyici iş arkadaşı kültürü olan bir ortamda çalışmak mesleğinizin her aşamasında paha biçilemez beceriler kazanmanıza yardımcı olacaktır. Kariyer basamaklarının her aşamasında yanınızda olan iş arkadaşlarınız, daha fazlasını gerçekleştirebilmeniz için sizi teşvik etmeye ve zaman ayırmaya gönüllüdürler. Destekleyici iş arkadaşları büyümenize ve öğrenmenize katkı sağlayarak profesyonel anlamda daha yetkin bir çalışana dönüşmenizi sağlayabilirler.
Ofis arkadaşı, iş yerinde belirli bir hedef etrafında çabalar üretirken daha verimli, üretken ve efektif şekilde çalışmanızı sağlayan bireylerdir. Kolektif House, alanınızda uzman olan veya aynı hedef altında iş birliği yapabileceğiniz ofis arkadaşları için coworking ve hazır ofis gibi ofis çözümleri sunar. Siz de ister freelance çalışın ister bir ekibin parçası olun, Kolektif House’un destekleyici ve yaratıcı ofis kültürü sayesinde başarıya ulaşmanıza yardımcı olacak iş arkadaşlarınızla buluşmaya başlayabilirsiniz!
